2024年12月26日下午，娄底市第三人民医院召开了第一届职工代表大会第二次会议，会议上审议通过了《娄底市第三人民医院企业年金方案》（以下简称方案）、《娄底市第三人民医院企业年金方案实施细则》，决定：为医院编制外执业医师在原有“五险一金”的基础上，增加交纳企业年金，与编制内职工同工同酬。

娄底市第三人民医院自2022年12月移交冷水江市人民政府管理，成为政府举办的公立医院后，已为所有人员缴纳了“五险一金”，同时为编制内的人员缴纳了“职业年金”。

因历史原因，医院目前有60名执业医师还是编制外员工，他们在医疗一线扎实工作，为医院的高质量发展做出了积极的奉献。执业医师是医院的宝贵财富，是医院核心竞争力的体现，为了提高他们的归属感、幸福感，同工同酬，体现医院的人文关怀，拟为他们交纳“职业年金”。但由于编制外人员不能交“职业年金”，只能交“企业年金”，院行政提出了该方案。该方案得到了职工代表的高度认可，第一届职工代表大会第二次会议应到代表95人，实到84人，全票通过了该方案。

下一步，医院将组织专门力量，对符合方案要求的执业医师进行核实并公示，尽早将“五险二金”落实到实处。同进，对医院以后招录的合同制执业医师，也将实行“五险二金”，凝聚职工力量，助力医院高质量发展。（一审：陈宏大;二审：袁永集）