拼搏赢来天地宽
——记娄底市第三人民医院

作者：周乐群

冷水江市锑都中路89号。
     阳光把金色的光芒铺过来，一个小女孩一边小心翼翼地向前走着，一边对身旁喜笑颜开的妈妈说:“妈妈，我能走路了，这是我长到十岁第一次能下地行走，我最想感谢的是那些让我站起来的这里的叔叔、阿姨……”
    这里，是娄底市第三人民医院，是一个随时都会有新的生命降临，也随时会有人永远离别的地方；这里，有无奈的叹息，有凄怆的呐喊，更有康复的喜悦；这里，有对生命的强烈渴望，有与死神的顽强抗争，更有拯救生命的温暖拥抱；这里，不仅仅只是一座花园似的现代院舍，她代表着的是无数锑都医者坚持不懈的辉煌岁月，展现着的是他们艰难求索的拼搏历程。
                          几历风雨见彩

让我们把目光拉回到那段求索的岁月。

娄底市第三人民医院的的前身系工人医院，1937年由锡矿山锑业产业工会开办，那时的医院只有一名院长、一名医生、一名护士、一名助产护士和一名药剂师，地址在北区完小。1950年，分别建立了南区、冷区卫生所，1951年又建立了中连溪疗养所，1958年后分别建立放水巷结核疗养院，中连精神病医院，加上北区职工医院本院，简称“三所三院”。1997年，为解决大量搬入城区居住的职工及职工家属就医问题，公司把“三所三院”以冷江职工医院分院为地址，合并为锡矿山矿务局职工医院，扩建了医院大楼，添置了极为先进的一系列医疗设备，并集中人才优势，创造了职工医院前所末有的辉煌，至2012年，因市场需要又更名为娄底市第三人民医院。现如今已成为环境园林化、病房宾馆化、管理现代化的集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性二级甲等医院。
    2012年，由于锡矿山闪星锑业公司加入五矿上市后，一些支持医院的政策发生了变化，职工思想波动大，加上移交的一系列问题及关系到医生切身利益的职称问题，职工医院一下外流了多位骨干医生，一时境况堪忧，危机凸现。每一个医院员工都忐忑不安，仿佛他们的前方已经失去了行走的方向。
    到底是过山车般的坠落？还是开拓进取奋力前行？
    面对外部周边医院高薪挖墙角，多名高技能医生快速流失的窘境，面对移交过度期，职工思想迷茫，毫无工作热情的内忧外患困境，在公司党政的充分信任下，袁永集受命于危难之时走马上任，于2012年担任娄底市第三人民医院院长，组建了新的医院领导班子。
    新领导班子上任后，面对困境没有退缩，第一步着重完善了《医院员工管理制度》，把先前一些制度和规定进行了归纳和文字整理，最大限度地减少了员工的外流。形成了《员工考勤制度》、《药品管理措施》、《关于医药费报销的规定》、《“双文明”评比细则》、《临床科室考核检查要点》等一系列新制度，制度完善后的医院，管理水平迈上了一个新台阶。领导班子第二步是加大对医院环境改造和更新医疗设备。建成了新的医技大楼，修建了闪星广场，院内重建了花园，为员工和病人提供了一个舒畅的就医环境。并新增了美国GE16排螺旋CT、日本岛津DR、奥林巴斯CV-150型电子胃镜、全进口化学发光仪、糖化血红蛋白测定仪等大批先进诊疗设备，提高了诊疗水平的同时也有利于更科学更周到为病人服务。第三步是坚定地走差异化，专科化的发展之路。医院领导评估自己医院的医疗力量，重点突出了骨科、神经内科等六个科室，以医疗力量雄厚的六科室带动其他科室的发展壮大。第四步是加大对医疗人才的储备。首先是不拘一格引进人才，只要你在医术上有独到的见解和临床经验，医院都愿意用灵活的方式引进来，包括三医院外流的一些愿意“回家”的医生都是大度地欢迎。正因如此，有6名外流的医技人员又重新回到三医院的怀抱。其次是用“请进来，走出去”的方法加大对内部医务人员的培训，请进来主要是指医院从上级医院请专家教授来医院坐诊及请上级医院专家教授来医院为相关医护人员进行专业授课，据不完全统计，仅2016年就有上级医院专家教授给三医院员工授课三百多课时。走出去就是医院选拔思想上进，作风正派，医术不错的医生送往上级医院进修，学习上级医院先进的临床医疗技术服务于三医院。最后是组织医院医术好的医生及外出进修过的医生为员工讲课传授经验技术，员工内部每年都要实行医疗专业考试，合格才能上岗。此举让员工无形中形成了“人人爱学习，个个争先进”的良好学习与工作氛围。第五步是加强医疗市场的开发。首先加强与乡镇卫生院、乡村医生的联系合作，为其提供方方面面的医疗帮扶。其次是“送医入村”，每月确保组织精干医疗力量走入乡村为村民义诊一次。
    通过这几个方面的努力，短短几年，便与更多的乡镇卫生院取得了合作，拓展了市场，更是培育了大批经验丰富，医术过硬的医生。三医院的实际医疗水平不降反升，赢得了无数病人的肯定。
     “有心人，天不负，百二秦关终属楚。”在新领导班子针针见血的措施引导下，三医院两年多便走上了正轨，到2015年，医院在医疗科研，医疗服务，医疗收入上都迈上了新的台阶。
                         创新群英显身手
   “忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”近年来，医院领导班子从长远大局着手，进一步增强了加快医院发展的紧迫感和责任感，在服务能力、人才培养、科学研究、对外拓展等方面做了大量文章。开拓创新，拼搏进取，培养了一批医术精湛、求真务实的医务人员。鼓励员工在医学上潜研、勤学、创新，提高了医疗能力和水平。一大批卓有成效的新的医疗方法在医院开展，有在本地区第一例开展的前交叉韧带同种异体肌腱移植术、有率先使用的输尿管软镜治疗结石等，加上周到热情的服务，涌现出了大批令广大患者得到好评和肯定的科室，在这里，作者仅择取几个镜头以观其迸发的实力：

镜头一:时间定格在2016年10月12日早上7点，家住矿山乡的已年逾70的杨某在家突然吐词不清，右侧肢体乏力，走路不稳。情况紧急，必须紧急送往医院！送哪家医院好呢？杨某的儿子没有任何犹豫，决定立即将父亲送往娄底市第三人民医院。上午9时许，老人被送到三医院神经内科，此刻，时间就是生命。医院立即启动了绿色急救通道，所有检查结果都以最快速度汇集到了神经内科主任陈洪华医生手中。综合患者病情、各项检查及结果考虑，陈主任明确诊断患者为急性脑梗死，有溶栓指针，陈洪华迅速给予溶栓治疗。溶栓一小时后，患者右侧肢体乏力明显好转，能自主活动。一天后，患者症状完全消失，溶栓成功！后续继续抗血小板聚集，降脂稳定斑块，抗凝，改善微循环及对症支持治疗。一周观察治疗后出院时，杨某吐词清晰，四肢活动正常。忠者和家属对陈主任及医护人员的治疗给予高度评价。“一定要让患者及家属明白疾病的由来和发展规律，变被动为主动，改变以前的被动就医为以后的主动预防。”陈洪华如是说，这也是神经内科全体医护人员对自己的工作要求。在该科室采访时，作者看到副主任罗艳医师手拿钢笔，一边在纸上画出血管状，一边不厌其烦地对一个老奶奶解释:“血管就像家用四方炉的烟管，您老伴的血管硬化变窄明显，就像四方炉的烟管起锈，有一天锈脱落，把烟管堵了，血液供应不足，坏死了一些脑细胞，就造成左边暂时瘫痪……”这个深入浅出的比喻令病人对神秘的脑神经疾病豁然明朗！神经内科作为三医院的重点专科，有强大的医疗团队，制定了规范的流程及应急预案，尤其是急性脑梗死的溶栓治疗处于领先水平。

镜头二:三医院骨一科，护士站内护士们清纯的笑容绽放在脸上，医生办公室满墙的锦旗见证着这个有着悠久历史且有着优良医德医风传统的科室的信誉。科主任刘超贤表示：骨一科的优良传统有两点，第一“不以创收为目的”，第二“以最小的损伤，让病人得到最大的康复”，此规在袁永集院长担任骨科主任时，便严格控制了医用材料费用，严禁了一些对病情可用可不用的药物使用，并在袁永集、刘超贤为首的专家团队倡导下，严格实行，“简、精、准、需”四字手术方针坚如磐石。科室开展了本地区第一例腰椎滑脱内固定术、全髋关节置换术、膝关节镜下清理术等多类手术，袁永集任院长期间还经常参加骨科四类疑难手术会诊与指导，确保了一些疑难手术的高度成功。现如今，在三医院骨科做一个同类手术，与同地区同等级医院的费用相比是最少的。
    俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，骨一科优秀的领头人刘超贤主任，不仅医术高超，而且为人亲切和善，1995年在衡阳医学院本科毕业分配到骨科后，便勤学苦练，积极钻研，以院为家，作为湖南省医学会手外科学会委员和骨科专家，他率先在本地区开展关节镜手术，关节置换术，前交叉韧带同种异体肌腱移植术，医术高超，方法独特。而在楼道里，电梯间，他帮助患者家属抬担架抢救病人，累得上气不接下气已是家常便饭。2016年12月14日凌晨1点，患者谭周清，在矿井作业时不慎被矿车撞伤，送到医院人己昏迷。各种检测报告像雪花一样飞到连夜赶来的刘超贤主任手中。刘主任连夜制订了手术方案，初步拟行手术为:右膝前交叉韧带断裂人工韧带重建术、右膝关节探查术、内侧副韧带断裂修补术，三术同做，这在三医院还是绝无仅有，在本地区也是头一次。时间就是生命，忙了大半夜的刘超贤只在值班室小憩了四小时，上午九时又信心满满地站到了手术台前，一直到下午4点，手术才成功结束，身板极其硬朗有“铁人”之称的刘主任，此时也累倒在了手术室。2015年的某天，新化田坪一个4岁患者的父亲吴某，正在为儿子高额的手术费焦头烂额时，刘超贤主任主动发动科室员工献爱心，把捐得的款项5000元现金及时送到吴某手中，令吴某激动得热泪盈眶…
    骨一科在刘超贤主任的带领下，如今已成为一个优秀的医护团队，医生们个个医术精湛，尽职尽责，护士们穿梭在病房，把简单和平凡演绎得精彩纷呈。最令人感动的是前年11月，禾青发生了一起交通事故，紧急增援赶赴现场抢救的骨科护士长王燕，毫不犹豫地对已停止呼吸的伤员进行口对口人工呼吸，一次又一次地把伤员腥臭无比的痰液吸出来，硬是把伤员的生命从死神手中夺了回来。

爱如春风暖人心

让时间定格在2017年4月18日上午，娄底市第三人民医院派出的医疗队，来到冷水江市渣渡镇杨桥村，为村民建立《居民基本信息及健康检查》义诊活动。
    “这么多医生来帮我们做免费检查。真好！”
    “现在政策好了，大医院的医生都上门义务为我们看病了……”
    娄底市第三人民医院市场部主任宋霞云在村民的议论声中和同事从车上搬下医疗设备，一边热情地对村民说“大家排队填表登记，除了常规的检查外，有什么健康方面的疑问，都可咨询医师。”随后，在村民的协助下，一个简易的医疗所搭建而成，村民们填的填表，抽的抽血，量的量血压，做的做心电图，场面热闹而有序。
    一个80多岁的大爷蹒跚地走到测血压工作处问:“医生，检查真的不要钱吗？”“是啊！老人家，完全免费，您请坐！”“我有点眩晕症，应该注意点什么？”大爷不安地问，“眩晕症主要由贫血、动脉硬化、颈椎病等引起，也可以说是一种老年病，您别太担心。”“建议您去医院做一个详细检查，好对症下药！”在做心电图时，大爷“这几根电线便能画图”的言语令众人乐开了花，“我在这里生活了86年，第一次见到医生到山上来帮我们看病。”“医生们那么热情，还真的不要钱。太好啦！”大爷爷检查完后一步三回头高兴地说着。
    到中午12点，共检查了28人次，其中8人查出血压高，2人心脏有毛病，建档的同时，医生表示会对血压高病人上门诊治，已建议两位心脏病村民上医院详诊。
    医护人员离开时，村民张国云说:“三医院这么关心我们农民，那么远来为我们的身体做免费检查，三医院真好！”
    这是三医院“送医下乡”活动关爱农民的一幕，这样的爱心活动每月一次，全年为1000多病人义诊，发放免费药品5000元……
    再让我们将目光聚焦到三医院妇产科护士长李瑞梅身上。2013年冬天，一个大雪纷飞的深夜，一位偏远山区的农妇难产，需要急救。当救护车到达无法继续驶进的山路口时，家属告之他们还打着火把在赶路，同时从电话里传来了产妇的尖声嚷叫。李瑞梅顾不得寒冷的夜和黑暗的恐惧，提着急救箱便向山间冲去……痛苦尖叫的产妇声和家属焦虑不安的叹息声，像一团灰色的棉花压得李瑞梅喘不过气，让她能冷静的是如一根根针尖般的刺骨寒风及无数次接生的丰富经验，她令产妇稍冷静，教她用双手和双膝支撑身体，收腹……两小时后，李大姐在寒风凛冽的田间小路旁帮助产妇顺利地分娩下一名男婴，并通过各种急救方法让苍白窒息、全身裹满胎粪的新生儿转危为安，破啼哭出了生命之初的第一声。
     2015年的一天，一位产妇因身材瘦小，出现了“子宫收缩乏力”“产后失血性休克”，生命危在旦夕，妇产科全科立即全力抢救，不明就里的家属当场情绪失控，咆哮如雷，抢救工作陷入被动，下班没多久的李瑞梅接到求援电话后，一口气跑到抢救室，她语气温柔，态度冷静，以极大的耐心不卑不亢地劝慰着家属，独自接受着家属所有的责难，同时，又有条不紊地指挥护士们协助医师抢救，产妇家属被她的温柔体贴深深折服，终于恢复理智，开始默默等待，当产妇生命体征恢复平稳状态时，面对家属愧疚的眼神，李大姐只是淡淡地说了声“你们珍爱自己的孩子，我也同样爱护我的每一个病人啊……”
    “要从病人的角度出发，换位思考，用爱筑起和病人的心灵之桥。”李大姐经常这样告诫那些进医院不久的护士，她自己也是这样做的。去年，病房里收了位刚刚流产住院的高龄妇女，妇女怀上了几次都以流产告终，脾气非常暴躁，每天给她输液换药她都大发雷霆。对于这些，李大姐没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘寒问暖，去病房和她拉家常，听她津津有味地讲陈年往事，几次过后，拉近了彼此的距离，她也更配合医护人员的工作。临出院时她紧紧拉着李大姐的手说：“你就是我的好闺蜜啊！”。

拳拳关爱情，殷殷情意切。生命，因为有爱而精彩！

文章结尾处，录用今年六月连续暴雨后救援被困群众现场，作者偶然听到的那段简短对话颇有意义：“咦！那不是杨玲吗？娄底市第三人民医院职工，她也会划救援艇搞救援？”“她是我们蓝天义务救援队的义务医护人员，参与公益活动热情很高。”“看，那边在人群中讲解怎么安全避退洪水及一些预防洪水带来传染病知识的也是三医院的员工呀。”“是的，她们都是利用业余时间来参加义务救援的。” “对公益活动这么有爱心的人，工作时一定更热情洋溢。”“那么多员工参加公益活动，三医院一定是一个好医院。”……

古语云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”今天，前进中的娄底市第三人民医院，正积其勃发的力量和坚定的信心，固其根本，展其雄姿，不断提升自身实力，积极主动适应医改新要求，凝心聚力，再展鸿图！（本文荣获娄底市第三人民医院院庆80周年征文二等奖）